① 活動や組織の形成、推進役

推進役となるコーディネータの役割が大きく、行政関係者、専門家、住民グループ、個人など多様な主体を巻き込んでいかなければならない。

さらに活動を安定的に進めていくためには、推進役となる組織も必要になる。

② 地域リーダーの条件や資質、養成方法

専門性や知識、業務の管理（マネジメント）力や、交渉力、調整力、プレゼンテーション力、企画力など多彩な能力が求められる。

③ 外部の人たちとの連携・活用

通常ではできない体験や魅力（付加価値）により参加者を増やし、明確な満足感を与え継続的に活動に関わってもらう。

④ 住民と行政、支援者、中間組織の役割分担

住民は、当事者意識を持って取り組む。

行政はサポート役。支援者・中間組織は、専門的な知識やネットワークを活用して、的確なアドバイス、マッチング、人的支援。

⑤ 資金調達の方法

行政からの支援、会費や事業収入、寄付金、協賛金